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近几十年来，欧洲发生极端高温事件的频率和强度正在增加，到2050年，约50%的欧洲居民将面临高度或极高的热应激风险。5月7日，世界银行（World Bank）发布题为《劳动力市场的温度上升：气温上升对欧洲企业和就业的影响》（Rising Heat in the Labor Market: The Impact of Rising Temperatures on Firms and Jobs in Europe）的报告，探究欧洲日益加剧的热应激风险是否正在导致就业岗位流失，旨在为劳动力市场应对气候变化和企业适应不同商业环境提供参考。

报告基于欧盟地理区域分类方案（Nomenclature of Territorial Units for Statistics, NUTS）提供的1980—2023年、覆盖欧洲32个国家、10个行业的就业与经济活动数据，来自世界银行企业调查（World Bank Enterprise Surveys, WBES）的地理编码机构级数据，美国国家航空航天局（NASA）第六阶段耦合模型比较计划（CMIP6）的湿球温度，欧洲中期天气预报中心（ECMWF）第五代全球大气再分析数据集（ERA5）的逐时温度，评估气温上升对劳动力市场、经济结构、企业适应能力的影响。结果表明，每年的湿球温度增加1个标准差（0.7 ℃），两年后的就业增长率就会下降0.3%。长期来看，自1980年以来，湿球温度上升可能使欧洲的就业岗位减少约110万个，减少数量相当于气温正常年份就业岗位数量的一半以上。企业方面，湿球温度增加对高收入、资本密集型企业的影响较低，对低收入、小型或初创企业的影响较为显著；行业方面，气温上升容易影响农业、建筑、旅游业等高温暴露、劳动密集型行业的就业；劳动力结构方面，高温冲击会导致低技能岗位减少，高技能和熟练工岗位增加，湿球温度增加1个标准差，熟练工人人数占总就业人数的比例提高2个百分点。

报告指出，为适应气温上升，欧洲30%的小型企业、39%的中型企业和52%的大型企业配备了制冷系统。高温环境对小型、初创、低收入企业的就业更易产生不利影响，湿球温度增加1个标准差，融资渠道有限的企业就业减少约5%，而融资条件较好的企业则减少约2%。