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8月22日，世界卫生组织（WHO）和世界气象组织（WMO）联合发布题为《气候变化和工作场所热应激：技术报告与指南》（Climate Change and Workplace Heat Stress: Technical Report and Guidance）的报告指出，随着气候变化助长更持续、更极端、更频繁的热浪天气，全球工人面临的高温天气健康风险正在上升。报告详细介绍了热应激对生理健康、社会经济和心理健康的影响，并提出了预防与缓解的应对策略。

（1）热应激的影响。经常在室内和室外高温环境中工作的人员会承受额外的生理压力，患病风险也会增加，如体温过高、肾脏功能异常、脱水和神经功能障碍。湿球黑球温度（Wet-Bulb Globe Temperature, WBGT）超过20 ℃后，气温每升高1 ℃，工人的生产力就会下降2%~3%。高温工作环境还会对个人收入、国家经济、整体福祉产生影响，也会对其他相关行业产生间接和更广泛的地理影响与经济影响。

（2）工作场所热应激预防。公共高温健康风险预警系统、国家级或城市级的预防计划、针对性的措施与规定以及特定的个人行为方式，均能降低弱势群体在极端高温期间过高的发病率和死亡率。

（3）工作场所热应激监测。雇主、公共机构或工作团体可以对各工作场所的热应激风险做出定性判断，随后利用定量方法进一步确认某工作场所或任务是否存在较高的热应激风险，便于促进制定与实施旨在减轻职业性热应激风险的应对计划。

（4）应对策略。①根据当地的气候特点、开展的工作和劳动人员的具体情况，制定职业性热应激防治政策、计划与通告；②特别关注更容易受到工作场所高温影响的某些特定群体，如中老年人、身体不健康人员和慢性病人群；③向应急救援人员、健康专家、雇主和员工普及有关工作场所高温环境所导致的轻微和严重健康风险知识；④主要的利益攸关方（包括管理人员、雇主、工人、工会、个体经营者代表以及环境、生理、人体工程学安全、健康与安全方面的专家、职业健康专家以及地方当局代表）共同制定职业性热应激健康政策与计划，同时，鼓励公众参与制定过程；⑤制定与职业性高温健康相关的政策与计划，减轻工作场所高温风险，同时要考虑到所建议策略的实际可行性、经济可行性和环境可持续性；⑥采用技术手段来提高工作安全性和生产效率；⑦支持开展体现职业性高温健康警示通告作用的研究，制定相关政策，确保为工人提供最高水平的保护。